金轮股份2021年半年度董事会经营评述

  报告期内公司从事的主要业务包括在纺织梳理器材及不锈钢装饰材料领域的研发、生产和销售。公司纺织梳理器材方面业务主要由金轮针布、白银针布等子公司承担,不锈钢装饰材料业务主要由森达装饰、南通森能、成都森通等子公司承担。

  纺织梳理器材方面主要业务包括生产销售各类纺织梳理器材,主要产品包括:金属针布、弹性盖板针布、带条针布、固定盖板针布、预分梳板、分梳辊、整体锡林和顶梳等。纺织梳理器材是纤维梳理工序不可或缺的重要器材,是纺织企业常用的消耗性器材和纺织机械生产企业整机装配用的关键基础件。公司生产销售的纺织梳理器材广泛应用于纺织行业的各个领域以及其他相关行业。

  不锈钢装饰材料方面主要业务包括各类不锈钢装饰材料板生产销售,主要产品包括:以铬镍钼不锈钢(300系)和铬系不锈钢(400系)材质为主的各类装饰材料板,产品覆盖镜面板、拉丝板、磨砂板、和纹板、喷砂板、蚀刻板、压花板、抗指纹板、疏油板等,多样化的产品能够满足不同客户的具体需求。公司生产销售的不锈钢装饰板能够广泛用于电梯装潢、高档家电面板、厨房及卫生间用品、楼宇室内外装潢等。

  在公司主业之一的纺织梳理器材业务方面,主要采取直销的销售方式,少量采取经销方式。在公司主业之二的不锈钢装饰材料业务方面,在国内外以直销的模式进行销售。

  纺织梳理器材是纤维梳理工序不可或缺的重要器材,是纺织企业常用的消耗性器材和纺织机械生产企业整机装配用的关键基础件。

  2021年上半年,面对错综复杂的国内外发展环境,在国内疫情防控形势总体平稳、国内外市场复苏向好支撑下,我国纺织行业主要运行指标平稳回升,纺织行业景气度和产能利用水平均持续稳步向好,经济运行态势整体稳中加固。

  根据国家统计局数据,上半年全国规模以上纺织工业增加值同比增长9.6%;全国3.3万户规模以上纺织企业累计实现营业收入23434.9亿元,同比增长20.3%;实现利润总额1078.9亿元,同比增长41.1%;规模以上纺织企业营业收入利润率为4.6%,较上年同期和今年一季度分别提高0.7%和0.5%。

  总的来看,上半年纺织行业经济运行持续稳定恢复,为全年实现平稳运行打下了良好基础。虽然全球疫情仍在持续演变,国内经济恢复仍不稳固,纺织行业发展也面临不稳定不确定因素,但未来随着国内经济的持续向好,加上疫情原因导致东南亚部分纺织订单转移到国内,纺织梳理器材行业将保持较好的发展势头。

  随着疫后经济恢复,不锈钢需求持续维持高位,不锈钢生产整体利润较好,各钢厂均维持高排产状态,产量同比大幅增加。根据中国特钢企业协会不锈钢分会(CSSC)的统计,2021年上半年全国不锈钢粗钢产量为1624.30万吨,与2020年同期相比增加279.9万吨,增幅达20.82%,与2020年下半年相比减少45.21万吨,降低了2.71%。2021年上半年不锈钢表观消费量为1387.87万吨,同比增加270.39万吨,增幅达24.20%。

  由于不锈钢钢材生产商主要从事大规模生产,故在大部分情况下难以因不同客户的产品规格实现量身定制。不锈钢钢材生产商一般需要金属加工企业的进一步深加工方能满足最终用户的需求,因此不锈钢钢材生产商一般不直接参加市场的推广,但会通过不锈钢钢材加工企业实现与下游应用领域的对接。而不锈钢下游应用领域及不锈钢制品企业为迎合消费者的需求,将通过提高产品质量、丰富产品种类、提升产品外观档次等方式以占领市场,这就为不锈钢的表面深加工,如表面处理(包括电镀、电解抛光、喷丸处理、蚀刻加工、着色、涂层加工等)提供了较大的发展空间。

  不锈钢装饰板的下游应用领域涉及电梯、家电、厨具、建筑装修等行业,由于新冠肺炎疫情导致全球经济下行压力增大,国家出台诸多措施提振经济,其中加大基建投资力度将是重要的手段之一,这将带动电梯、建筑装修等行业的新一轮发展。另外,随着国内城镇化进程的发展与居民收入水平的提高,刺激家电行业消费升级,高端不锈钢装饰板的需求也将得到进一步提升。总体上,未来不锈钢装饰板业务将会呈较快增长态势。

  2021年上半年,虽然国内外新冠肺炎疫情形势仍然严峻,公司经营层在董事会的领导下,认真落实和执行年初制定的战略规划和经营计划,朝着既定目标稳步推进。

  报告期内纺织梳理器材行业整体形势较好,一方面是因为去年的疫情压制了部分消费需求,今年迎来消费反弹,促使公司订单增长,另一方面是因为国外疫情不稳定,导致部分纺织品订单回流,有利于纺织梳理器材业务。从内部看,公司加大研发力度,加快新品开发,提升产品质量,促进了销量的整体提升。不锈钢装饰板业务方面,报告期内公司一方面聚焦资源服务好重点客户,大客户的采购占比稳步提升,另一方面,公司在采购端积极应对原材料价格波动,灵活调整锁价产品占比、原材料库存规模,减少原材料涨价带来的负面影响。此外,公司继续优化产品结构,提升家电板占比,同时努力提高良品率,努力提升企业盈利能力。

  报告期内,公司整体实现营业收入152,221.60万元,较上年同期增长49.49%;实现营业利润11,184.22万元,较上年同期增长123.46%;实现利润总额11,116.00万元,较上年同期增长125.13%;实现归属于上市公司股东的净利润8,047.41万元,较上年同期增长136.85%。整体经营业绩较去年同期取得较大幅度增长。二、核心竞争力分析 报告期内,公司的主营业务包括纺织梳理器材的研发、生产和销售以及各类不锈钢装饰材料的研发、生产和销售两大业务板块,分别由相关子公司负责经营,母公司定位为产业投资。公司的核心竞争力未发生重大变化,主要体现在以下方面: 子公司纺织梳理器材业务 1、技术创新和研发优势 公司已建成从梳理器材产品设计开发、梳理器材制造工艺研究、专用设备的设计开发、梳理器材用钢丝和底布的研究与开发的全产业链研究体系,被中国纺织机械协会评定为“针布产品研发中心”。公司拥有几十项专利,创办多年的行业内专业杂志《梳理技术》,汇聚了行业内的专家、教授进行纺织梳理的前沿技术和课题研讨,使公司梳理技术处于行业前端,并服务于广大纺织企业。目前公司已与东华大学等科研院校和山东鲁泰等标杆纺织企业建立了合作机制,构建了“四位一体”的研发平台与技术创新体系。公司生产的高速高产梳理机用齿条、高速高产梳棉机用盖板针布、高速高产梳棉机用固定盖板针布被评为江苏省高新技术产品。“金轮”商标评定为江苏省著名商标,“金轮”品牌已经成为行业的著名品牌。同时根据原料及产品需要,公司近年来成功开发了防锈针布、自锁针布、单面或双面横纹针布、台阶式道夫工作辊针布、表面抛光针布以及各种特殊设计的针布产品。公司目前拥有“蓝钻、钻石、先锋、狼牙”四大品牌系列产品。报告期内,公司继续专注于高性能针布产品的设计与开发,持续优化产品结构,提升高端产品质量和性能。公司与知名纺织企业合作,双方整合资源优势,共建“梳理技术研发基地”,在梳理技术领域进行深度合作,全面提升梳理器材在机使用效果。报告期内,金轮针布在“梳棉机高效梳理针布关键技术研究及开发”项目取得突破性成果,为纺织行业转型升级提供助力。未来公司将继续围绕装备创新、产品技术创新、材料工艺创新系统开展研发工作,构建多层次的改进和创新体系,力求开发出具有自主知识产权的高端原材料,确保拥有自己的核心技术资源。 2、客户资源优势 纺织梳理器材是纺织机械的配件,属于消耗性器材,单个客户的企业采购量不高,下游比较分散,因此纺织梳理器材企业的经营和发展需要拥有大量的客户资源。经过多年积累,公司目前已与国内外5,000多家企业建立了稳定的合作关系,客户资源优势明显,大量优质的客户也保证了公司业务的稳健、持续增长。近年来,公司在非织造领域的业务拓展也已见效,目前已成为国内外知名非织造布客户的首选供应商之一。 3、产业链优势 公司是国内少数同时具备针布钢丝和底布自产能力的纺织梳理器材企业,同时,公司关键生产设备基本实现自制。较为完善的产业链使公司掌握了纺织梳理器材制造的完整技术,新产品研发速度较快,生产周期和产品交货时间较短,质量稳定且生产成本较低。报告期内,潍坊恒锦、华强布业与金轮针布合作成立的梳理技术研发基地落牌成立,加快棉纺领域用针布高端品牌的推广合作和高端品牌的非织造用针布的市场推广。 4、多品种生产的规模优势及快速交货能力 经过多年的积累,公司已形成了一千多个规格型号的纺织梳理器材产品体系,能为高速高产梳棉机提供全系列的配套梳理器材,满足纺织企业各类纤维和各种用途的梳理需求。公司大部分生产设备具备快速换型能力,能同时在线生产多品种规格的产品,因此能快速响应客户的各种个性化需求,并大批量供货。凭着优良的产品品质、丰富的产品种类和快速的交货能力,公司连续多年被中国产业用纺织品行业协会授予优秀供应商的称号。 5、品牌优势 公司是最早从事纺织梳理器材生产与销售的企业之一。“金轮”品牌拥有较高的市场认知度,客户对“金轮”品牌梳理器材的认同度较高。子公司金轮针布曾获评第十八届全国质量奖。报告期内,公司产品结构进一步优化,高端、超高端产品的占比持续提升。报告期内,公司积极参加第七届中国国际纺织机械、第十五届中国国际产业用纺织品及非织造布等展会,促进业内交流,全面展示产品,提升品牌形象,推进品牌建设,丰富品牌内涵。同时公司被中国产业用纺织品行业协会授予“2020/2021年度中国非织造布行业年度优秀供应商”。 6、服务优势 公司已建立了比较完善的销售服务体系,提供涵盖售前、售中和售后的全过程服务。着力从为客户解决问题、创造价值的角度出发,不断完善技术服务体系、提升技术服务能力和水平。通过为客户量身定制各种专业的全套梳理解决方案,为用户纺出差别化纱线和高品质纱线提供了保障。在国内,公司定期在全国各地组织举办技术交流会,为客户企业提供关于纺织梳理技术发展及梳理器材使用的专门培训,通过互动的形式与客户保持长期、稳定的沟通,使公司拥有了稳定、高忠诚度的客户群体。与国外同行相比,公司在对国内市场的快速响应和提供全方位服务方面的优势尤为明显。 公司在全球布局了六个技术服务中心,全球用户都可以便捷、高效地享受到来自公司专业、完善的服务。 子公司不锈钢装饰材料业务 1、技术优势 ①较强的产品研发能力 公司是进入不锈钢装饰材料行业较早的企业之一。经过二十多年的发展,积累了较为丰富的行业经验,并形成了一支优秀的技术研发团队。公司与国内外众多优质企业如奥的斯电梯、上海三菱电梯、通力电梯、海尔家电、费雪派克、西门子家电等建立了稳定的合作关系。公司不锈钢装饰领域的子公司森达装饰以领先的创新科技、过硬的产品质量,成为江苏省重点培育的民营中小企业、南通市百强企业。公司与南京大学合作,成立不锈钢表面处理与纳米涂层技术研发中心,开展不锈钢涂层应用的开发,并陆续与四川大学、中国钢研等机构展开产品开发项目,不断保持公司产品在行业与市场的竞争力。公司与南通大学签订项目合作协议,双方围绕企业产品研发需求,技术创新、人才应用等方面合作进行深入合作。 ②自主研发生产专用设备 不锈钢装饰板的生产、检测需要配备较多先进的专用设备,公司在吸收进口设备技术的基础上根据市场需求对设备不断地进行技术改造和提高,研制出适合本企业特点的生产设备。公司通过自主开发与合作开发的方式研制出的专用设备,在提高产品质量的稳定性、一致性方面发挥了较为重要的作用。 2、生产工艺控制及柔性生产能力优势 为满足终端客户多样化的需求,不锈钢装饰板具有“小批量、多品种”的特点,每个客户对于产品的需求,比如品种、规格、厚度等方面都有一定的差异,因此,企业难以实现大批量的生产,增加了企业生产管控的难度。 公司通过多年的发展,具有较为丰富的生产线工艺控制经验、较强的柔性化生产管理能力、严格的工序质量控制以及产品质量检测程序,保证并提高了产品质量的稳定性和一致性。公司已拥有恒温水浴、漆膜附着力试验仪、便携式镜向光泽度计、盐雾腐蚀箱、色差仪、粗糙度仪、涂层测厚仪、漆膜冲击试验仪等一批高科技检测仪器,确保公司出厂的每一批产品达到或优于客户的品质标准。同时,公司针对不同型号的不锈钢准备有一定的储备量,能够根据下游客户的个性化需求快速生产供货,更好地响应和满足客户需求。 3、客户资源优势 公司在不锈钢装饰材料领域起步较早且定位高端,旗下的“SDZS”商标拥有较高的市场认知度,曾被国家工商行政管理总局商标局评为“中国驰名商标”,被江苏省工商行政管理局评定为“江苏省著名商标(2012—2015)”。公司在质量和交货期的双重保证下,满足多品种、小批量、高质量和快速交货的市场需求,从而赢得一批稳定、优质的客户群体。公司的主要客户均属于大型知名电梯制造公司,客户资质较好,较为稳定的合作关系为公司未来的订单带来一定的保障,有利于公司业务稳健、持续的增长。森达装饰在全球电梯产业峰会荣获“2020年最具影响力电梯零部件企业”,在Mysteel镍.铁.铬不锈钢及新能源企业“百才榜”评选活动中获“2020年度中国电梯用不锈钢优质供应商”,再次印证了森达品牌在行业的影响力和电梯企业对森达产品的信任和厚爱。森达装饰还与海尔、西门子等知名家电品牌合作,大力拓展高端不锈钢装饰板在家电领域的应用。 4、多品种生产的规模优势 公司是行业内不锈钢装饰板品类较为齐全的少数生产商之一,产品覆盖镜面板、拉丝板、磨砂板、和纹板、喷砂板、蚀刻板、压花板、抗指纹板、疏油板等,能够满足客户多样化的需求,也形成了较强的规模优势。 母公司产业投资与发展 公司将主营产品的研发、制造和销售交由子公司自主经营管理,母公司定位为产业投资。这样母公司管理团队可以将精力集中在产业投资及对子公司战略层面的管控,子公司管理团队专注于各自业务相关领域的经营管理,母子公司职责定位清晰,有利于公司整体上的高效营运。三、公司面临的风险和应对措施 1、主要原材料价格波动的风险 公司原材料主要为不锈钢、特种钢等金属材料,原材料成本在公司主营业务成本中占比较大。受国家去产能调结构的影响,钢材价格波动较大,这将会直接影响公司的生产成本,如果产品价格上涨幅度低于原材料价格上涨幅度,公司未能采取有效避险措施,将会对经营业绩产生一定的影响。对此,公司将密切关注原材料价格走势,通过“高价位低库存、低价位高库存”等采购策略有效控制采购成本,但如果钢材价格出现大幅异常波动,仍然会对经营产生较大的不利影响。 2、公司规模扩大带来集团管控的风险 随着公司业务布局的逐渐开展,公司资产规模、经营规模迅速扩大,下设的子公司增多且分布分散,公司经营管理的复杂程度大大提高,面临着集团管控的风险。为此,公司将围绕集团化管理分工,细化总部服务、管理、监督职能,系统推进人力资源、审计、证券等各体系建设,进一步细化和完善子公司的经营管理体系加强集团化财务管控、提升审计综合应对能力、同时加强企业文化建设,提高全体人员的企业认同感和归属感,努力降低集团管控的风险。 3、人力资源的风险 公司业务的逐渐扩大,下属子公司的不断增加,如何吸引和留住人才成为一个关键问题。公司需要建立具有市场竞争力的薪酬与晋升机制吸引人才、培养人才、留住人才。公司面临人力资源体制建设和完善方面的风险。为此,公司将通过完善全员绩效评价考核机制、人才盘点和梯队建设机制,在满足员工长期职业发展需求的同时,提倡“正气、用心、客户导向”的核心价值观,通过广泛的文化普及与宣导教育,提高员工对公司发展要求的使命感与认同感,满足公司发展对人才的多层次需要。 4、商誉等资产的减值风险 公司于每年年终会对商誉及参股公司(无论是否存在减值迹象)进行减值测试,公司将根据减值测试结果进行减值准备(若有)的计提。如存在上述情况将可能对公司年度的净利润产生影响。面对商誉等资产减值风险,公司将努力强化经营管理,提升企业经营业绩,降低公司的资产减值风险。 5、流动性风险 公司在进行产业布局、项目实施过程中需要大量的资金投入。由于经营规模扩大、融资规模增加,若公司业务的开拓未达预期、项目回款结算延迟,或国家宏观经济形势、信贷政策和资本市场发生重大变化或调整,可能导致公司的融资受到限制或公司的融资成本上升,使公司面临一定的资金周转压力。为此,公司将采取积极措施,一方面依托上市公司平台拓宽融资渠道,使资金来源更加多元化;另一方面通过加强公司的风险控制,通过实施对销售过程的全流程管理,降低应收账款的或有风险,提高销售回款率,降低公司资金流动性风险。

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